{"id":51477,"date":"2026-07-15T06:56:38","date_gmt":"2026-07-15T06:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/geodynamics.eu\/?p=51477"},"modified":"2026-08-03T06:57:50","modified_gmt":"2026-08-03T06:57:50","slug":"aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/","title":{"rendered":"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs: wat verwacht de RSZ van je?"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\">\r\n<h2>Inhoudsopgave<\/h2>\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"#h-wat-verandert-er-voor-flexi-jobs-vanaf-1-juli-2026\" data-level=\"2\">Wat verandert er voor flexi-jobs vanaf 1 juli 2026<\/a>\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"#h-welke-sectoren-en-functies-blijven-uitgesloten\" data-level=\"3\">Welke sectoren en functies blijven uitgesloten<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-kan-je-sector-later-nog-uitstappen\" data-level=\"3\">Kan je sector later nog uitstappen<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<li><a href=\"#h-wat-is-de-aanwezigheidsregistratie-voor-flexi-jobwerknemers\" data-level=\"2\">Wat is de aanwezigheidsregistratie voor flexi-jobwerknemers<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-welke-registratiesystemen-aanvaardt-de-rsz\" data-level=\"2\">Welke registratiesystemen aanvaardt de RSZ<\/a>\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"#h-eerst-dit-mondelinge-of-schriftelijke-overeenkomst\" data-level=\"3\">Eerst dit: mondelinge of schriftelijke overeenkomst<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-elektronisch-systeem-van-tijdsopvolging\" data-level=\"3\">Elektronisch systeem van tijdsopvolging<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-het-alternatief-systeem-van-aanwezigheidsregistratie\" data-level=\"3\">Het alternatief systeem van aanwezigheidsregistratie<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-gks-en-digitale-tachograaf\" data-level=\"3\">GKS en digitale tachograaf<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-welke-gegevens-moet-je-bijhouden-en-hoe-lang\" data-level=\"3\">Welke gegevens moet je bijhouden en hoe lang<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<li><a href=\"#h-waarom-kiezen-voor-een-elektronisch-tijdsregistratiesysteem\" data-level=\"2\">Waarom kiezen voor een elektronisch tijdsregistratiesysteem<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-wat-riskeer-je-bij-een-gebrekkige-registratie\" data-level=\"2\">Wat riskeer je bij een gebrekkige registratie<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-zo-zet-je-de-aanwezigheidsregistratie-correct-op\" data-level=\"2\">Zo zet je de aanwezigheidsregistratie correct op<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-aanwezigheidsregistratie-voor-flexi-jobs-met-geodynamics\" data-level=\"2\">Aanwezigheidsregistratie voor flexi-jobs met GeoDynamics<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-vraag-een-demo-aan\" data-level=\"2\">Vraag een demo aan<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#h-veelgestelde-vragen-over-flexi-jobs-en-aanwezigheidsregistratie\" data-level=\"2\">Veelgestelde vragen over flexi-jobs en aanwezigheidsregistratie<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in zowat alle sectoren van de private en de openbare sector, op enkele uitzonderingen na.<\/p>\r\n<p>De wet van 28 juni 2026 werd op 2 juli 2026 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.<\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p>Voor duizenden werkgevers die nooit eerder met flexi-jobbers werkten, wordt het stelsel dus plots relevant.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En daarmee ook een verplichting die vaak over het hoofd wordt gezien: de <strong>aanwezigheidsregistratie van je flexi-jobwerknemers<\/strong>. <br \/>Registreer je hun prestaties <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>niet correct<\/strong><\/span>, dan kan de RSZ het voordelige flexi-statuut schrappen en alsnog <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>gewone socialezekerheidsbijdragen opeisen<\/strong><\/span>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In dit artikel lees je wat er precies verandert, welke registratiesystemen de RSZ aanvaardt, welke gegevens je hoelang moet bewaren en waarom een <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/oplossingen\/tijdregistratie\/\">elektronische tijdregistratie<\/a> in de praktijk de veiligste keuze is.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-wat-verandert-er-voor-flexi-jobs-vanaf-1-juli-2026\" class=\"wp-block-heading\">Wat verandert er voor flexi-jobs vanaf 1 juli 2026<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tot voor kort waren flexi-jobs beperkt tot een gesloten lijst van sectoren, zoals de horeca, de retail en de kapperszaken. <br \/>Sinds het derde kwartaal van 2026 draait die logica volledig om.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p>Flexi-jobs zijn voortaan in principe overal toegelaten, tenzij een sector uitdrukkelijk kiest voor een opt-out.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Concreet betekent dit dat ook werkgevers in de <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/sectoren\/bouw\/\">bouw<\/a> (PC 124), de schoonmaak (PC 121), de <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/sectoren\/installatie\/\">installatiesector<\/a>, de <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/sectoren\/service-onderhoud\/it-en-technische-dienstverlening\/\">technische dienstverlening<\/a> en het <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/sectoren\/andere\/tuin-en-landschap\/\">groenonderhoud<\/a> met flexi-jobwerknemers aan de slag kunnen. Geen van die paritaire comit\u00e9s heeft een uitsluiting gevraagd.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nieuw is ook dat <strong>zorgfuncties<\/strong> niet langer uitgesloten zijn, op voorwaarde dat de werknemer over de vereiste diploma&#8217;s en kwalificaties beschikt.<\/p>\r\n<p>Voor de gezondheidssector, inclusief de kinderopvang, kan het aandeel flexi-tewerkstelling wel begrensd worden tot een maximumpercentage van het totale arbeidsvolume.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-welke-sectoren-en-functies-blijven-uitgesloten\" class=\"wp-block-heading\">Welke sectoren en functies blijven uitgesloten<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De lijst met uitsluitingen is kort, maar bevat veel detail. <br \/>Let vooral op: de uitsluitingen zitten vaak op het niveau van een <strong>werkgeverscategorie<\/strong>, niet op dat van het volledige paritair comit\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Dienstboden<\/strong> (PC 323, werkgeverscategorie 037).<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Begrafenisondernemers<\/strong> (PC 320, werkgeverscategorie 320), behalve arbeiders die activiteiten van een gelegenheidswerknemer uitoefenen.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Landbouw<\/strong> (PC 144, werkgeverscategorie\u00ebn 193 en 293).<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Tuinbouw<\/strong> (PC 145), <em>met uitzondering van<\/em> de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen. Concreet zijn enkel de werkgeverscategorie\u00ebn 194, 494 en 594 uitgesloten. Groenonderhoud kan dus w\u00e9l met flexi-jobbers werken.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Zeevisserij<\/strong> (PC 143), behalve het walpersoneel (categorie 019) en het pakhuispersoneel (categorie 086). In de visveilingen (categorie 186) is een flexi-job niet mogelijk.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daarnaast blijven twee groepen <strong>permanent<\/strong> uitgesloten, ongeacht de sector: <strong>artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies, en sekswerkers<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Check dus altijd je exacte paritair comit\u00e9 \u00e9n werkgeverscategorie. <br \/>Val je onder PC 145, dan maakt het een wereld van verschil of je in de sierteelt of in de tuinaanleg actief bent. <br \/>De actuele stand van zaken vind je bij de <a href=\"https:\/\/www.socialsecurity.be\/site_nl\/employer\/infos\/flexi-jobs.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RSZ<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-kan-je-sector-later-nog-uitstappen\" class=\"wp-block-heading\">Kan je sector later nog uitstappen<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja. Een sector kan flexi-jobs volledig of gedeeltelijk uitsluiten via een sectorale cao en een aanvraag bij de RSZ.<\/p>\r\n<p>Die uitsluitingen worden pas actief via een <strong>koninklijk besluit<\/strong> dat het toepassingsgebied afbakent op basis van controleerbare criteria: paritair comit\u00e9 of subcomit\u00e9, werkgeverscategorie of NACE-code.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normaal gebeurt dat jaarlijks, met inwerkingtreding op 1 januari. Voor het overgangsjaar 2026 geldt een uitzondering: uitsluitingen kunnen <strong>per kwartaal<\/strong> worden doorgevoerd. <br \/>Aanvragen die uiterlijk op 30 juni 2026 bij de RSZ toekwamen, kunnen ten vroegste op 1 oktober 2026 in werking treden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kortom: de situatie van vandaag is niet noodzakelijk die van volgend kwartaal.<\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p>Volg de beslissingen van je eigen paritair comit\u00e9 op via je sociaal secretariaat.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-wat-is-de-aanwezigheidsregistratie-voor-flexi-jobwerknemers\" class=\"wp-block-heading\">Wat is de aanwezigheidsregistratie voor flexi-jobwerknemers<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p><strong>Wat is de aanwezigheidsregistratie van flexi-jobs?<\/strong> Het is de wettelijke verplichting om voor <em>iedere afzonderlijke<\/em> flexi-jobwerknemer het juiste tijdstip van begin en einde van de arbeidsprestatie te registreren en bij te houden, zodat de RSZ en de sociale inspectie achteraf kunnen controleren wanneer die persoon precies gewerkt heeft.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die verplichting bestaat al langer voor de klassieke flexi-sectoren. Door de uitbreiding wordt ze nu op veel meer bedrijven van toepassing.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Belangrijk om te weten: de registratie is <em>geen<\/em> formaliteit die je achteraf even rechttrekt.<\/strong><\/p>\r\n<p>Begin en einde moeten worden vastgelegd <strong>op het moment dat ze plaatsvinden<\/strong>. Een uurrooster of een planning achteraf invullen volstaat niet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignnone  wp-image-51480\" src=\"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026.png\" data-orig-src=\"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026.png\" alt=\"Werkgever bekijkt welke sectoren vanaf 2026 met flexi-jobwerknemers mogen werken\" width=\"644\" height=\"481\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27644%27%20height%3D%27481%27%20viewBox%3D%270%200%20644%20481%27%3E%3Crect%20width%3D%27644%27%20height%3D%27481%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026-200x149.png 200w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026-300x224.png 300w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026-400x299.png 400w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026-600x448.png 600w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026-768x573.png 768w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026-800x597.png 800w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026-1024x765.png 1024w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/flexi-jobs-nieuwe-sectoren-2026.png 1200w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 644px) 100vw, 644px\" \/><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-welke-registratiesystemen-aanvaardt-de-rsz\" class=\"wp-block-heading\">Welke registratiesystemen aanvaardt de RSZ<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De administratieve instructies van de RSZ sommen vijf mogelijkheden op.<\/p>\r\n<p>Welke voor jou relevant zijn, hangt af van het type flexi-arbeidsovereenkomst dat je afsluit.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-eerst-dit-mondelinge-of-schriftelijke-overeenkomst\" class=\"wp-block-heading\">Eerst dit: mondelinge of schriftelijke overeenkomst<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je keuze voor een mondelinge of een schriftelijke flexi-arbeidsovereenkomst bepaalt hoe je aangeeft \u00e9n registreert.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Mondelinge overeenkomst:<\/strong> je doet een <strong>dagdimona<\/strong> met vermelding van het begin- en einduur. Die aangifte geldt meteen als registratie van de prestatie.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Schriftelijke overeenkomst:<\/strong> je doet een <strong>Dimona voor een periode<\/strong> van maximaal \u00e9\u00e9n kwartaal. Daarbovenop moet je een <span style=\"text-decoration: underline;\">aparte aanwezigheidsregistratie<\/span> voeren, want de Dimona zegt enkel dat iemand k\u00e1n werken in die periode, niet wanneer die persoon effectief aan de slag was.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote>\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Werk je met een raamovereenkomst en een periode-Dimona, dan heb je dus sowieso een registratiesysteem nodig.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<p>Dat is de situatie waarin de meeste bouw-, installatie- en schoonmaakbedrijven terechtkomen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-elektronisch-systeem-van-tijdsopvolging\" class=\"wp-block-heading\">Elektronisch systeem van tijdsopvolging<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dit is <strong>hetzelfde type systeem dat ook voor deeltijdse arbeid wordt gebruikt<\/strong>: een sluitende digitale registratie per werknemer.<\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p>Denk aan een badgesysteem, een terminal op de werf of een app op de smartphone van je medewerker.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Het grote voordeel is dat je flexi-jobbers, vaste medewerkers en deeltijdsen op exact dezelfde manier registreert<\/strong>. <br \/>E\u00e9n systeem, \u00e9\u00e9n dataset, \u00e9\u00e9n controlespoor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-het-alternatief-systeem-van-aanwezigheidsregistratie\" class=\"wp-block-heading\">Het alternatief systeem van aanwezigheidsregistratie<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het <strong>alternatief systeem van aanwezigheidsregistratie (ASA)<\/strong> wordt door de RSZ zelf aangeboden via de portaalsite en is gerelateerd aan en complementair met Dimona. <br \/>Het is beschikbaar voor alle sectoren waar flexi-jobs mogelijk zijn.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ASA is gratis, maar wel manueel. Iemand moet elke aankomst en elk vertrek ingeven.<\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p>Bij een handvol flexi-jobbers is dat werkbaar, bij tientallen medewerkers op wisselende locaties wordt het snel foutgevoelig.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-gks-en-digitale-tachograaf\" class=\"wp-block-heading\">GKS en digitale tachograaf<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Geregistreerd kassasysteem (GKS):<\/strong> de witte kassa, enkel bij een tewerkstelling in de horeca.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Digitale tachograaf:<\/strong> enkel bij een tewerkstelling in de sector van de autobussen en autocars (PC 140.01).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Val je buiten die twee sectoren, dan blijven dus ASA of een elektronisch systeem over.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 id=\"h-welke-gegevens-moet-je-bijhouden-en-hoe-lang\" class=\"wp-block-heading\">Welke gegevens moet je bijhouden en hoe lang<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voor een elektronisch systeem van tijdsopvolging legt de RSZ vier concrete eisen op. Die worden vaak vergeten bij de keuze van een tool.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Volledige registratie:<\/strong> de identiteit van de werknemer, de periode waarop de gegevens betrekking hebben, en per dag het begin en het einde van de prestaties <em>\u00e9n de rustpauzes<\/em>, geregistreerd op het moment dat ze beginnen of eindigen.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Raadpleegbaar:<\/strong> de gegevens moeten consulteerbaar zijn door de betrokken werknemers en door de sociale inspectie.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Vijf jaar bewaren:<\/strong> de opgetekende gegevens hou je vijf jaar bij, op papier of elektronisch.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Vakbondsafvaardiging:<\/strong> die moet haar bevoegdheden over het systeem en de gegevens kunnen uitoefenen conform cao nr. 5.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p>Die bewaartermijn van vijf jaar is in de praktijk het argument tegen papier of een losse Excel. Wie na drie jaar niets meer kan terugvinden, staat bij een controle met lege handen.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-waarom-kiezen-voor-een-elektronisch-tijdsregistratiesysteem\" class=\"wp-block-heading\">Waarom kiezen voor een elektronisch tijdsregistratiesysteem<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een dagdimona of ASA kan formeel volstaan.<\/p>\r\n<p>Maar bij een controle wil je vooral kunnen <em>aantonen<\/em> dat je registratie sluitend en betrouwbaar is. <br \/>Daarvoor is een elektronisch systeem veruit de <strong>meest robuuste keuze.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De voordelen op een rij:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Automatisch en accuraat:<\/strong> begin, einde en pauzes worden objectief vastgelegd op het moment zelf, zonder reconstructie achteraf.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Controlebestendig:<\/strong> de gegevens zijn niet zomaar aanpasbaar en elke correctie laat een spoor na.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Vijf jaar archief zonder omkijken:<\/strong> de wettelijke bewaartermijn zit ingebouwd in plaats van in een archiefkast.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>E\u00e9n systeem voor iedereen:<\/strong> flexi-jobbers, vaste medewerkers, deeltijdsen en interims registreren op dezelfde manier.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Mobiel inzetbaar:<\/strong> ideaal voor veldwerkers die niet op een vaste locatie starten, bijvoorbeeld in de bouw, de schoonmaak of de <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/sectoren\/service-onderhoud\/\">service en onderhoud<\/a>.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Direct bruikbaar in je administratie:<\/strong> via de <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/integraties\/\">koppeling met je loon- en ERP-pakket<\/a> stromen de uren automatisch door naar de loonverwerking en de facturatie.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie zijn tijdregistratie digitaliseert, voldoet dus niet alleen aan de flexi-jobverplichting.<\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p>Je wint tegelijk tijd op de loonverwerking en je vermijdt discussies over gepresteerde uren.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignnone  wp-image-51484\" src=\"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job.png\" data-orig-src=\"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job.png\" alt=\"\" width=\"729\" height=\"544\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27729%27%20height%3D%27544%27%20viewBox%3D%270%200%20729%20544%27%3E%3Crect%20width%3D%27729%27%20height%3D%27544%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job-200x149.png 200w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job-300x224.png 300w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job-400x299.png 400w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job-600x448.png 600w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job-768x573.png 768w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job-800x597.png 800w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job-1024x765.png 1024w, https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/mobiele-tijdregistratie-werf-flexi-job.png 1200w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 729px) 100vw, 729px\" \/><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-wat-riskeer-je-bij-een-gebrekkige-registratie\" class=\"wp-block-heading\">Wat riskeer je bij een gebrekkige registratie<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De aanwezigheidsregistratie is geen vrijblijvend advies. <br \/>Ontbreekt ze, of is ze onvolledig, dan zijn de gevolgen zwaar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p>Wordt een flexi-jobwerknemer op de werkplek aangetroffen zonder dat begin- en einduur correct geregistreerd zijn, dan geldt het vermoeden dat die persoon <strong>het volledige betrokken kwartaal voltijds als gewone werknemer<\/strong> heeft gewerkt. Behoudens tegenbewijs.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dat vermoeden is de duurste passage uit de hele regelgeving.<\/strong><\/p>\r\n<p>Het gaat dus niet enkel over de dagen die je vergat te registreren, maar over het hele kwartaal. <br \/>Het tegenbewijs leveren zonder een sluitend registratiesysteem is bovendien bijzonder lastig.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Waar je op het flexiloon normaal enkel een bijzondere patronale bijdrage van 25 procent betaalt, ben je na herkwalificatie de <strong>gewone socialezekerheidsbijdragen<\/strong> verschuldigd. <br \/>Daarnaast moet je de werknemer een stuk loon bijbetalen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daarbovenop komt het strafrechtelijke luik. Een flexi-jobwerknemer tewerkstellen zonder het juiste begin- en einduur te registreren en bij te houden, is een <strong>inbreuk van niveau 3<\/strong> volgens het Sociaal Strafwetboek. Dat kan leiden tot een strafrechtelijke of een administratieve geldboete.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een correcte registratie beschermt je met andere woorden tegen een dubbel financieel risico: de bijdragen \u00e9n de boete.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-zo-zet-je-de-aanwezigheidsregistratie-correct-op\" class=\"wp-block-heading\">Zo zet je de aanwezigheidsregistratie correct op<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Start je binnenkort met flexi-jobbers? Doorloop dan deze vijf stappen voordat de eerste medewerker aan de slag gaat.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Check je paritair comit\u00e9 \u00e9n je werkgeverscategorie.<\/strong> Ga na of er een uitsluiting geldt of op komst is. In 2026 kan dat nog per kwartaal wijzigen.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Sluit een schriftelijke raamovereenkomst.<\/strong> Die is verplicht v\u00f3\u00f3r de eerste prestatie en legt het kader vast waarbinnen je de flexi-arbeidsovereenkomsten afsluit.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Kies je type flexi-arbeidsovereenkomst.<\/strong> Mondeling met een dagdimona per prestatie, of schriftelijk met een periode-Dimona plus aanwezigheidsregistratie.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Instrueer je ploegbazen en medewerkers.<\/strong> Aan- en afmelden moet een automatisme worden, ook bij korte prestaties of een onverwachte extra shift.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Controleer wekelijks.<\/strong> Loop de registraties na op ontbrekende afmeldingen. Zo herstel je fouten voor ze een volledig kwartaal besmetten.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Werk je in de bouw, dan combineer je die registratie het best meteen met je <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/oplossingen\/elektronische-aanwezigheidsregistratie-bouw-checkinatwork\/\">aanwezigheidsregistratie voor CheckIn@Work<\/a>. Twee verplichtingen, \u00e9\u00e9n handeling op de werf.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-aanwezigheidsregistratie-voor-flexi-jobs-met-geodynamics\" class=\"wp-block-heading\">Aanwezigheidsregistratie voor flexi-jobs met GeoDynamics<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Met de mobiele tijds- en aanwezigheidsregistratie van GeoDynamics registreer je in enkele tikken het begin- en einduur van elke medewerker, ook van je flexi-jobwerknemers. <br \/>Je gegevens zijn digitaal bewaard, betrouwbaar en klaar voor een controle door de RSZ of de <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/sociale-inspectie-voorbereiden-zo-hou-je-controle-over-uren-aanwezigheden-en-werven\/\">sociale inspectie<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je medewerkers melden zich aan via een badge, een terminal of de <a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/oplossingen\/jobregistratie-app\/\">jobregistratie-app<\/a> op hun smartphone.<\/p>\r\n<p>Daardoor werkt het systeem net zo goed op een <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>vaste site als op een wisselende werf.<\/strong><\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Of je nu actief bent in de bouw, de schoonmaak, de installatie, het groenonderhoud of de technische dienstverlening: je legt alle prestaties vast in \u00e9\u00e9n systeem en vermijdt discussies achteraf. Zo speel je meteen correct in op de uitbreiding van de flexi-jobs.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-vraag-een-demo-aan\" class=\"wp-block-heading\">Vraag een demo aan<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Benieuwd hoe de aanwezigheidsregistratie van je flexi-jobbers er in de praktijk uitziet?<\/p>\r\n<p>We tonen je graag in een korte demo hoe je alles sluitend registreert, zonder extra administratie voor je ploegbazen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/plan-een-demo\/\"><em>Vraag een demo aan &gt;<\/em><\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-veelgestelde-vragen-over-flexi-jobs-en-aanwezigheidsregistratie\" class=\"wp-block-heading\">Veelgestelde vragen over flexi-jobs en aanwezigheidsregistratie<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hieronder vind je de vragen die werkgevers ons het vaakst stellen sinds de uitbreiding van het flexi-jobstelsel. Twijfel je over jouw specifieke situatie, stem dan altijd af met je sociaal secretariaat.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\">\r\n<div id=\"faq-question-1800000000001\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Moet ik de prestaties van een flexi-jobwerknemer registreren?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Ja. Als werkgever moet je voor iedere afzonderlijke flexi-jobwerknemer het juiste tijdstip van begin en einde van de arbeidsprestatie registreren en bijhouden. Werk je met een schriftelijke overeenkomst en een Dimona voor een periode, dan heb je daarvoor een apart registratiesysteem nodig. Werk je mondeling, dan volstaat een dagdimona met begin- en einduur.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1800000000002\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Welke registratiesystemen aanvaardt de RSZ voor flexi-jobs?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">De administratieve instructies van de RSZ vermelden vijf mogelijkheden: een elektronisch systeem van tijdsopvolging zoals bij deeltijdse arbeid, het alternatief systeem van aanwezigheidsregistratie (ASA) dat complementair is met Dimona, een geregistreerd kassasysteem (GKS) bij tewerkstelling in de horeca, een dagdimona met vermelding van begin- en einduur, en een digitale tachograaf bij tewerkstelling in de sector van de autobussen en autocars (PC 140.01).<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1800000000003\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Hoe lang moet ik de registratiegegevens van een flexi-jobber bewaren?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Vijf jaar, op papier of elektronisch. Daarnaast moeten de gegevens tijdens die periode raadpleegbaar zijn voor de betrokken werknemers en voor de sociale inspectie. Het systeem moet ook de identiteit van de werknemer, de betrokken periode en per dag het begin en einde van de prestaties en de rustpauzes vastleggen, telkens op het moment dat die beginnen of eindigen.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1800000000004\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Wat gebeurt er als ik de aanwezigheid van een flexi-jobber niet registreer?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Wordt de werknemer op de werkplek aangetroffen zonder correcte registratie, dan geldt het vermoeden dat hij het volledige betrokken kwartaal voltijds als gewone werknemer werkte, behoudens tegenbewijs. Je betaalt dan de gewone socialezekerheidsbijdragen in plaats van de bijzondere patronale bijdrage van 25 procent op het flexiloon. Daarbovenop gaat het om een inbreuk van niveau 3 volgens het Sociaal Strafwetboek.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1800000000005\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Mag ik flexi-jobbers inzetten voor groenonderhoud?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Ja. Het paritair comit\u00e9 voor de tuinbouw (PC 145) is uitgesloten, maar de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen valt uitdrukkelijk buiten die uitsluiting. Concreet zijn enkel de werkgeverscategorie\u00ebn 194, 494 en 594 uitgesloten. Val je onder PC 145, controleer dan dus goed onder welke werkgeverscategorie je onderneming is ingeschreven.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1800000000006\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Kan mijn sector flexi-jobs alsnog uitsluiten na 1 juli 2026?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Dat kan. Een sector kan flexi-jobs volledig of gedeeltelijk uitsluiten via een sectorale cao en een aanvraag bij de RSZ. De uitsluiting wordt pas actief via een koninklijk besluit dat het toepassingsgebied afbakent op basis van paritair comit\u00e9, werkgeverscategorie of NACE-code. Voor 2026 geldt een overgangsmaatregel per kwartaal: aanvragen die uiterlijk op 30 juni 2026 werden ingediend, kunnen ten vroegste op 1 oktober 2026 ingaan.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in zowat alle sectoren, waardoor veel werkgevers voor het eerst met de verplichte aanwezigheidsregistratie te maken krijgen. Dit artikel legt uit welke registratiesystemen de RSZ aanvaardt, welke gegevens je moet vastleggen en vijf jaar bewaren, en welke sectoren uitgesloten blijven. Je ontdekt ook waarom een gebrekkige registratie je een volledig kwartaal aan gewone socialezekerheidsbijdragen kan kosten.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":51488,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1220],"tags":[],"class_list":["post-51477","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cao"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.6 (Yoast SEO v28.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs vanaf 2026 | GeoDynamics<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aanwezigheidsregistratie van flexi-jobs: ontdek welke systemen de RSZ aanvaardt, hoe lang je gegevens bewaart en wat een fout je kan kosten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs: wat verwacht de RSZ van je?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aanwezigheidsregistratie van flexi-jobs: ontdek welke systemen de RSZ aanvaardt, hoe lang je gegevens bewaart en wat een fout je kan kosten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"GeoDynamics EU\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"http:\/\/www.facebook.com\/geodynamics\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-15T06:56:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-03T06:57:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1376\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Benjamin Gheerolfs\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Benjamin Gheerolfs\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Benjamin Gheerolfs\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cc68bc95a5c9d77359958a80ddd3c68d\"},\"headline\":\"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs: wat verwacht de RSZ van je?\",\"datePublished\":\"2026-07-15T06:56:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-03T06:57:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/\"},\"wordCount\":2321,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png\",\"articleSection\":[\"cao\"],\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"accessibilityFeature\":[\"tableOfContents\"]},{\"@type\":[\"WebPage\",\"FAQPage\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/\",\"name\":\"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs vanaf 2026 | GeoDynamics\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png\",\"datePublished\":\"2026-07-15T06:56:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-03T06:57:50+00:00\",\"description\":\"Aanwezigheidsregistratie van flexi-jobs: ontdek welke systemen de RSZ aanvaardt, hoe lang je gegevens bewaart en wat een fout je kan kosten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#breadcrumb\"},\"mainEntity\":[{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000001\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000002\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000003\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000004\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000005\"},{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000006\"}],\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png\",\"width\":1376,\"height\":768,\"caption\":\"Aanwezigheidsregistratie van flexi-jobwerknemers met een digitaal tijdregistratiesysteem\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs: wat verwacht de RSZ van je?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/\",\"name\":\"GeoDynamics EU\",\"description\":\"Tijdregistratie en track &amp; trace voor slimme bedrijven\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/#organization\",\"name\":\"GeoDynamics\",\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/fav-icon-retina-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/fav-icon-retina-1.png\",\"width\":423,\"height\":423,\"caption\":\"GeoDynamics\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/geodynamics\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/geodynamics.eu\\\/\",\"http:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/GeoDynamicsNV\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/geodynamics\\\/\"],\"description\":\"GeoDynamics is een Belgische software- en hardwarepartner voor bouw- en servicebedrijven. We digitaliseren o.a. tijdregistratie, aanwezigheidsregistratie, track & trace, materiaalbeheer en toegangscontrole via \u00e9\u00e9n centraal platform.\",\"email\":\"info@geodynamics.be\",\"telephone\":\"+32 56 35 16 36\",\"legalName\":\"GeoDynamics NV\",\"foundingDate\":\"1981-01-02\",\"vatID\":\"BE0421226656\",\"iso6523Code\":\"0208:0421226656\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cc68bc95a5c9d77359958a80ddd3c68d\",\"name\":\"Benjamin Gheerolfs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/50b676950b5c67e45b4adbc783612087.jpg?ver=1791305069\",\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/50b676950b5c67e45b4adbc783612087.jpg?ver=1791305069\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/50b676950b5c67e45b4adbc783612087.jpg?ver=1791305069\",\"caption\":\"Benjamin Gheerolfs\"},\"description\":\"Expert tijdregistratie - Account Manager GeoDynamics\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/benjamin-gheerolfs-9671ab4b\\\/\"],\"gender\":\"mannelijk\",\"knowsAbout\":[\"Tijdregistratie\",\"bouwsoftware\"],\"knowsLanguage\":[\"Engels\",\"Frans\",\"Nederlands\"],\"jobTitle\":\"Account Manager\",\"worksFor\":\"GeoDynamics\",\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/author\\\/benjamingheerolfs\\\/\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000001\",\"position\":1,\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000001\",\"name\":\"Moet ik de prestaties van een flexi-jobwerknemer registreren?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja. Als werkgever moet je voor iedere afzonderlijke flexi-jobwerknemer het juiste tijdstip van begin en einde van de arbeidsprestatie registreren en bijhouden. Werk je met een schriftelijke overeenkomst en een Dimona voor een periode, dan heb je daarvoor een apart registratiesysteem nodig. Werk je mondeling, dan volstaat een dagdimona met begin- en einduur.\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000002\",\"position\":2,\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000002\",\"name\":\"Welke registratiesystemen aanvaardt de RSZ voor flexi-jobs?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"De administratieve instructies van de RSZ vermelden vijf mogelijkheden: een elektronisch systeem van tijdsopvolging zoals bij deeltijdse arbeid, het alternatief systeem van aanwezigheidsregistratie (ASA) dat complementair is met Dimona, een geregistreerd kassasysteem (GKS) bij tewerkstelling in de horeca, een dagdimona met vermelding van begin- en einduur, en een digitale tachograaf bij tewerkstelling in de sector van de autobussen en autocars (PC 140.01).\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000003\",\"position\":3,\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000003\",\"name\":\"Hoe lang moet ik de registratiegegevens van een flexi-jobber bewaren?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vijf jaar, op papier of elektronisch. Daarnaast moeten de gegevens tijdens die periode raadpleegbaar zijn voor de betrokken werknemers en voor de sociale inspectie. Het systeem moet ook de identiteit van de werknemer, de betrokken periode en per dag het begin en einde van de prestaties en de rustpauzes vastleggen, telkens op het moment dat die beginnen of eindigen.\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000004\",\"position\":4,\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000004\",\"name\":\"Wat gebeurt er als ik de aanwezigheid van een flexi-jobber niet registreer?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Wordt de werknemer op de werkplek aangetroffen zonder correcte registratie, dan geldt het vermoeden dat hij het volledige betrokken kwartaal voltijds als gewone werknemer werkte, behoudens tegenbewijs. Je betaalt dan de gewone socialezekerheidsbijdragen in plaats van de bijzondere patronale bijdrage van 25 procent op het flexiloon. Daarbovenop gaat het om een inbreuk van niveau 3 volgens het Sociaal Strafwetboek.\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000005\",\"position\":5,\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000005\",\"name\":\"Mag ik flexi-jobbers inzetten voor groenonderhoud?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja. Het paritair comit\u00e9 voor de tuinbouw (PC 145) is uitgesloten, maar de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen valt uitdrukkelijk buiten die uitsluiting. Concreet zijn enkel de werkgeverscategorie\u00ebn 194, 494 en 594 uitgesloten. Val je onder PC 145, controleer dan dus goed onder welke werkgeverscategorie je onderneming is ingeschreven.\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000006\",\"position\":6,\"url\":\"https:\\\/\\\/geodynamics.eu\\\/nl-be\\\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\\\/#faq-question-1800000000006\",\"name\":\"Kan mijn sector flexi-jobs alsnog uitsluiten na 1 juli 2026?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Dat kan. Een sector kan flexi-jobs volledig of gedeeltelijk uitsluiten via een sectorale cao en een aanvraag bij de RSZ. De uitsluiting wordt pas actief via een koninklijk besluit dat het toepassingsgebied afbakent op basis van paritair comit\u00e9, werkgeverscategorie of NACE-code. Voor 2026 geldt een overgangsmaatregel per kwartaal: aanvragen die uiterlijk op 30 juni 2026 werden ingediend, kunnen ten vroegste op 1 oktober 2026 ingaan.\",\"inLanguage\":\"nl-BE\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs vanaf 2026 | GeoDynamics","description":"Aanwezigheidsregistratie van flexi-jobs: ontdek welke systemen de RSZ aanvaardt, hoe lang je gegevens bewaart en wat een fout je kan kosten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs: wat verwacht de RSZ van je?","og_description":"Aanwezigheidsregistratie van flexi-jobs: ontdek welke systemen de RSZ aanvaardt, hoe lang je gegevens bewaart en wat een fout je kan kosten.","og_url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/","og_site_name":"GeoDynamics EU","article_publisher":"http:\/\/www.facebook.com\/geodynamics","article_published_time":"2026-07-15T06:56:38+00:00","article_modified_time":"2026-08-03T06:57:50+00:00","og_image":[{"width":1376,"height":768,"url":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png","type":"image\/png"}],"author":"Benjamin Gheerolfs","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Benjamin Gheerolfs","Geschatte leestijd":"11 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/"},"author":{"name":"Benjamin Gheerolfs","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/#\/schema\/person\/cc68bc95a5c9d77359958a80ddd3c68d"},"headline":"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs: wat verwacht de RSZ van je?","datePublished":"2026-07-15T06:56:38+00:00","dateModified":"2026-08-03T06:57:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/"},"wordCount":2321,"publisher":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png","articleSection":["cao"],"inLanguage":"nl-BE","accessibilityFeature":["tableOfContents"]},{"@type":["WebPage","FAQPage"],"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/","url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/","name":"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs vanaf 2026 | GeoDynamics","isPartOf":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png","datePublished":"2026-07-15T06:56:38+00:00","dateModified":"2026-08-03T06:57:50+00:00","description":"Aanwezigheidsregistratie van flexi-jobs: ontdek welke systemen de RSZ aanvaardt, hoe lang je gegevens bewaart en wat een fout je kan kosten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#breadcrumb"},"mainEntity":[{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000001"},{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000002"},{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000003"},{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000004"},{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000005"},{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000006"}],"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#primaryimage","url":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png","contentUrl":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-featured.png","width":1376,"height":768,"caption":"Aanwezigheidsregistratie van flexi-jobwerknemers met een digitaal tijdregistratiesysteem"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs: wat verwacht de RSZ van je?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/#website","url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/","name":"GeoDynamics EU","description":"Tijdregistratie en track &amp; trace voor slimme bedrijven","publisher":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/#organization","name":"GeoDynamics","url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/fav-icon-retina-1.png","contentUrl":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/fav-icon-retina-1.png","width":423,"height":423,"caption":"GeoDynamics"},"image":{"@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["http:\/\/www.facebook.com\/geodynamics","https:\/\/www.instagram.com\/geodynamics.eu\/","http:\/\/www.youtube.com\/user\/GeoDynamicsNV","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/geodynamics\/"],"description":"GeoDynamics is een Belgische software- en hardwarepartner voor bouw- en servicebedrijven. We digitaliseren o.a. tijdregistratie, aanwezigheidsregistratie, track & trace, materiaalbeheer en toegangscontrole via \u00e9\u00e9n centraal platform.","email":"info@geodynamics.be","telephone":"+32 56 35 16 36","legalName":"GeoDynamics NV","foundingDate":"1981-01-02","vatID":"BE0421226656","iso6523Code":"0208:0421226656","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/#\/schema\/person\/cc68bc95a5c9d77359958a80ddd3c68d","name":"Benjamin Gheerolfs","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/litespeed\/avatar\/50b676950b5c67e45b4adbc783612087.jpg?ver=1791305069","url":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/litespeed\/avatar\/50b676950b5c67e45b4adbc783612087.jpg?ver=1791305069","contentUrl":"https:\/\/geodynamics.eu\/wp-content\/litespeed\/avatar\/50b676950b5c67e45b4adbc783612087.jpg?ver=1791305069","caption":"Benjamin Gheerolfs"},"description":"Expert tijdregistratie - Account Manager GeoDynamics","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/benjamin-gheerolfs-9671ab4b\/"],"gender":"mannelijk","knowsAbout":["Tijdregistratie","bouwsoftware"],"knowsLanguage":["Engels","Frans","Nederlands"],"jobTitle":"Account Manager","worksFor":"GeoDynamics","url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/author\/benjamingheerolfs\/"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000001","position":1,"url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000001","name":"Moet ik de prestaties van een flexi-jobwerknemer registreren?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ja. Als werkgever moet je voor iedere afzonderlijke flexi-jobwerknemer het juiste tijdstip van begin en einde van de arbeidsprestatie registreren en bijhouden. Werk je met een schriftelijke overeenkomst en een Dimona voor een periode, dan heb je daarvoor een apart registratiesysteem nodig. Werk je mondeling, dan volstaat een dagdimona met begin- en einduur.","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000002","position":2,"url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000002","name":"Welke registratiesystemen aanvaardt de RSZ voor flexi-jobs?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"De administratieve instructies van de RSZ vermelden vijf mogelijkheden: een elektronisch systeem van tijdsopvolging zoals bij deeltijdse arbeid, het alternatief systeem van aanwezigheidsregistratie (ASA) dat complementair is met Dimona, een geregistreerd kassasysteem (GKS) bij tewerkstelling in de horeca, een dagdimona met vermelding van begin- en einduur, en een digitale tachograaf bij tewerkstelling in de sector van de autobussen en autocars (PC 140.01).","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000003","position":3,"url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000003","name":"Hoe lang moet ik de registratiegegevens van een flexi-jobber bewaren?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Vijf jaar, op papier of elektronisch. Daarnaast moeten de gegevens tijdens die periode raadpleegbaar zijn voor de betrokken werknemers en voor de sociale inspectie. Het systeem moet ook de identiteit van de werknemer, de betrokken periode en per dag het begin en einde van de prestaties en de rustpauzes vastleggen, telkens op het moment dat die beginnen of eindigen.","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000004","position":4,"url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000004","name":"Wat gebeurt er als ik de aanwezigheid van een flexi-jobber niet registreer?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Wordt de werknemer op de werkplek aangetroffen zonder correcte registratie, dan geldt het vermoeden dat hij het volledige betrokken kwartaal voltijds als gewone werknemer werkte, behoudens tegenbewijs. Je betaalt dan de gewone socialezekerheidsbijdragen in plaats van de bijzondere patronale bijdrage van 25 procent op het flexiloon. Daarbovenop gaat het om een inbreuk van niveau 3 volgens het Sociaal Strafwetboek.","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000005","position":5,"url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000005","name":"Mag ik flexi-jobbers inzetten voor groenonderhoud?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Ja. Het paritair comit\u00e9 voor de tuinbouw (PC 145) is uitgesloten, maar de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen valt uitdrukkelijk buiten die uitsluiting. Concreet zijn enkel de werkgeverscategorie\u00ebn 194, 494 en 594 uitgesloten. Val je onder PC 145, controleer dan dus goed onder welke werkgeverscategorie je onderneming is ingeschreven.","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000006","position":6,"url":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/aanwezigheidsregistratie-flexi-jobs-wat-verwacht-de-rsz-van-je\/#faq-question-1800000000006","name":"Kan mijn sector flexi-jobs alsnog uitsluiten na 1 juli 2026?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Dat kan. Een sector kan flexi-jobs volledig of gedeeltelijk uitsluiten via een sectorale cao en een aanvraag bij de RSZ. De uitsluiting wordt pas actief via een koninklijk besluit dat het toepassingsgebied afbakent op basis van paritair comit\u00e9, werkgeverscategorie of NACE-code. Voor 2026 geldt een overgangsmaatregel per kwartaal: aanvragen die uiterlijk op 30 juni 2026 werden ingediend, kunnen ten vroegste op 1 oktober 2026 ingaan.","inLanguage":"nl-BE"},"inLanguage":"nl-BE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51477"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51492,"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51477\/revisions\/51492"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/geodynamics.eu\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}