Cas client
Vuylsteke – Eiffage
Vuylsteke-Eiffage est actif en Flandre dans divers secteurs de la construction — soins de santé, parkings et appartements — et se distingue par son expertise technique et son souci constant de la qualité.
Cas client
Vuylsteke – Eiffage
Vuylsteke-Eiffage est actif en Flandre dans divers secteurs de la construction — soins de santé, parkings et appartements — et se distingue par son expertise technique et son souci constant de la qualité.
Leur histoire
Fondée en 1969, Vuylsteke-Eiffage propose des solutions globales pour les projets de construction.
Vuylsteke-Eiffage est une entreprise familiale dont l’histoire remonte à 1969. C’est à cette époque que le fondateur Chris Vuylsteke a lancé une entreprise générale de construction à Gand, avant de déménager à Meulebeke un an plus tard.
En 2016, Vuylsteke a franchi une nouvelle étape en rejoignant le groupe de construction français Eiffage. Cette décision lui a permis de renforcer sa présence en Flandre-Occidentale et d’élargir son offre de services.
Aujourd’hui, Vuylsteke-Eiffage propose des solutions complètes pour une grande variété de projets de construction et de rénovation.
Photos @Vuylsteke-Eiffage
Le défi
Vuylsteke-Eiffage était à la recherche d’un système simple de suivi des salaires adapté au secteur de la construction.
La croissance rapide de Vuylsteke-Eiffage ces dernières années a mis le service du personnel sous pression. Le directeur Bart Bracke avait besoin d’un système simple pour le suivi des salaires, avec transmission automatique vers le secrétariat social.
Les tentatives précédentes avec d’autres systèmes n’avaient pas réussi à répondre aux exigences spécifiques du secteur de la construction.
« Le secteur de la construction a des exigences bien particulières, et il était difficile de trouver un système capable de soutenir l’ensemble de nos processus. »
La solution
Vuylsteke a mis en place un système avec boîtier GPS et lecteur de badges pour un suivi automatique du temps de travail.
Vuylsteke a opté pour un nouveau système de suivi du temps de travail de ses collaborateurs. Grâce à un boîtier GPS et un lecteur de badges, les heures sont enregistrées automatiquement et avec précision. Cela permet d’éviter le travail au noir et d’autres irrégularités.
Les données collectées par le système sont transmises directement au secrétariat social, ce qui simplifie et accélère considérablement l’administration. Les collaborateurs ont toujours la certitude que leurs heures sont correctement enregistrées.
De plus, GeoDynamics veille à ce que toutes les règles propres au secteur de la construction, comme les indemnités de mobilité et les frais de déplacement domicile-travail, soient appliquées automatiquement. Le service du personnel n’a plus besoin de consulter la législation à chaque fois, ce qui représente un gain de temps considérable.
