Case study
Vuylsteke – Eiffage
Vuylsteke-Eiffage is actief in Vlaanderen in verschillende bouwsectoren, zoals zorg, parkeergarages en appartementen, en staat bekend om zijn technische expertise en focus op kwaliteit.
Case study
Vuylsteke – Eiffage
Vuylsteke-Eiffage is actief in Vlaanderen in verschillende bouwsectoren, zoals zorg, parkeergarages en appartementen, en staat bekend om zijn technische expertise en focus op kwaliteit.
Hun verhaal
Vuylsteke-Eiffage, opgericht in 1969, levert totaaloplossingen voor bouwprojecten.
Vuylsteke-Eiffage is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1969. Oprichter Chris Vuylsteke startte toen een aannemersbedrijf in Gent, dat een jaar later verhuisde naar Meulebeke.
In 2016 breidde Vuylsteke zijn activiteiten uit door zich aan te sluiten bij de Franse bouwgroep Eiffage. Deze stap stelde het bedrijf in staat om zijn aanwezigheid in West-Vlaanderen te versterken en zijn diensten verder uit te breiden.
Vandaag de dag biedt Vuylsteke-Eiffage totaaloplossingen voor diverse bouw- en renovatieprojecten.
Foto’s @Vuylsteke-Eiffage
De uitdaging
Vuylsteke-Eiffage zocht een eenvoudig loonregistratiesysteem voor de bouwsector.
Door de snelle groei van Vuylsteke-Eiffage in de afgelopen jaren, kwamen ze voor een aantal groeipijnen te staan in de personeelsdienst. Zaakvoerder Bart Bracke had behoefte aan een eenvoudig systeem voor de registratie van lonen, met automatische doorsturing naar het sociaal secretariaat.
Eerdere pogingen met andere systemen hadden de specifieke eisen van de bouwsector niet goed kunnen vervullen.
De bouwsector heeft heel wat specifieke eisen, en het was moeilijk om een systeem te vinden dat al onze processen goed kon ondersteunen.
De oplossing
Vuylsteke implementeerde een systeem met blackbox en badgelezer voor automatische tijdregistratie.
Vuylsteke koos voor een nieuw systeem om de werktijden van hun medewerkers te registreren. Met behulp van een blackbox en een badgelezer konden de uren automatisch en precies worden vastgelegd. Dit voorkomt zwartwerk en andere onregelmatigheden.
De gegevens die het systeem verzamelt, worden direct doorgegeven aan het sociaal secretariaat, waardoor de administratie sneller en gemakkelijker wordt. Medewerkers weten altijd zeker dat hun uren correct geregistreerd zijn.
Bovendien zorgt GeoDynamics ervoor dat alle regels voor de bouwsector, zoals vergoedingen voor mobiliteit en woon-werkverkeer, automatisch worden toegepast. Zo hoeft de personeelsdienst niet steeds de wetten te raadplegen, wat tijd bespaart en het werk gemakkelijker maakt.
