De bouwsector is één van de grootste sectoren van het land.
Met ruim 300.000 mensen verbonden aan deze sector is het tevens ook één van de grootste werkgevers.
Op 10 april 2014 werd een nieuw sectorakkoord ondertekend waardoor er voor heel wat bouwbedrijven een aantal zaken veranderden.
Group S
Group S wordt aanzien als één van de oudste sociale secretariaten van het land.
Sinds 1945 zetten ruim 600 mensen zich dagelijks in voor de noden van heel wat bedrijven in België.
Een aanpak die loont, in 2012 waren er meer dan 80.000 aangesloten ondernemingen en zelfstandigen die samen meer dan 500.000 loonberekeningen deden via Group S.
Tussen die ondernemingen bevinden zich heel wat bouwbedrijven.
Dat hoeft niet te verbazen want Group S volgt alle wettelijke bepalingen en cao’s in de paritaire comité’s verbonden aan de bouw (PC149, 151,…) nauwgezet op.
Seminarie
Naar aanleiding van het nieuwe sectorakkoord, wat op 10/04/2014 ondertekend werd in de bouwsector, geeft Group S hun bouwklanten graag wat meer info over wat allemaal veranderd is.
En dat is heel wat! Volgende onderwerpen zullen zeker de revue passeren:
- Nieuwe opzeggingstermijnen
- Eenheidsstatuut
- Outplacement
- Loonakkoord 2013-2014
- Administratieve verplichtingen in de bouwsector zoals de aanwezigheidsregistratie
Aanwezigsheidsregistratie
In het kader van de nieuwe wetgeving die in voege ging op 1 april 2014 omtrent digitale aanwezigheidsregistratie, informeert GeoDynamics graag de klanten over wat er precies verandert.
Deze wet verplicht elke werknemer die een onroerende activiteit uitvoert op een werf vanaf een totale waarde van 800.000 500.000 euro (vanaf 2016) zich vooraf te registeren.
De RSZ voorziet daarvoor de dienst CheckInAtWork.
Iets wat aan heel wat bedrijven een bijkomende administratieve inspanning zal vragen.
Oplossing GeoDynamics
Wij zijn één van de eerste bedrijven die een automatische link hebben met de RSZ.
Dat stelt ons in staat om los van de oplossingen van de RSZ onze eigen systemen te koppelen.
Concreet kan iedereen kiezen tussen 8 verschillende oplossingen die zorgen voor heel wat tijdswinst op het vlak van de aanwezigheidsregistratie.
Praktische details
Wie wil deelnemen aan het seminarie van Group S en zo de details van het nieuwe sectorakkoord wil ontdekken, kan zich inschrijven op de website van Group S.
Locatie: OffiCenter Turnhout, Rubensstraat 104 te 2300 Turnhout.
Start om 9u00 – einde voorzien om 12u00 waarna er ook een broodjeslunch voorzien is.
Lees meer
Terugblik: ons webinar over PROOF, CIaO en Catena
Vanaf 1 april 2027 verandert de aanwezigheidsregistratie op de bouwwerf grondig: de werknemer registreert zelf, in real time en op de exacte locatie, en correcties achteraf zijn niet meer mogelijk. In deze terugblik op ons webinar zie je in één oogopslag het verschil tussen CAW en CIaO en lees je wat Catena verandert aan de Aangifte van Werken. Je ontdekt ook waar je registratiemiddelen aan moeten voldoen en hoe PROOF zich voorbereidt, zodat je klaar bent voor de overstap.
Scaffor centraliseert tijd- en loonregistratie voor meer dan 400 medewerkers dankzij GeoDynamics
Hoe laat je zes bedrijven, zeven vestigingen en meer dan 400 werven werkuren op één manier registreren? In dit persbericht lees je hoe steigerbouwgroep Scaffor aanwezigheidsregistratie via Checkin@work, tijdregistratie en loonvoorbereiding samenbrengt in één systeem, gekoppeld aan ERP en sociaal secretariaat. Je ontdekt waarom dat minder dubbel werk, minder correcties en een betrouwbaardere nacalculatie per project oplevert.
Is het tijdregistratiesysteem van GeoDynamics goedgekeurd door de RSZ voor flexi-jobs?
Ontdek waarom "RSZ-goedkeuring" voor tijdregistratie van flexi-jobs een misvatting is, en welke voorwaarden écht bepalen of jouw registratie in orde is. Dit artikel legt helder uit welke registratiemethodes de RSZ aanvaardt, wat een correcte elektronische tijdsopvolging vereist en hoe Dimona zich daartoe verhoudt.
Personeelsplanning en tijdregistratie: waarom je ze niet apart zou moeten houden
Ontdek waarom steeds meer bedrijven hun personeelsplanning en tijdregistratie samenbrengen in één systeem, in plaats van ze los van elkaar te beheren. Je leest wat dubbele invoer en handmatige controles je écht kosten, en hoe een gekoppeld systeem gepland en gewerkt automatisch naast elkaar legt. Ideaal voor wie met wisselende teams, werven of locaties werkt en grip wil houden zonder extra administratie.
GeoDynamics behaalt ISO 27001-certificering
Nieuwsartikel: GeoDynamics heeft de ISO 27001-certificering behaald voor informatiebeveiliging. Het stuk legt uit wat die norm inhoudt, wat dat concreet betekent voor klantdata (locaties, chauffeursdata, bedrijfsinformatie) en dat er niets verandert aan de dagelijkse werking, behalve dat de beveiliging nu extern getoetst is.
Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs: wat verwacht de RSZ van je?
Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in zowat alle sectoren, waardoor veel werkgevers voor het eerst met de verplichte aanwezigheidsregistratie te maken krijgen. Dit artikel legt uit welke registratiesystemen de RSZ aanvaardt, welke gegevens je moet vastleggen en vijf jaar bewaren, en welke sectoren uitgesloten blijven. Je ontdekt ook waarom een gebrekkige registratie je een volledig kwartaal aan gewone socialezekerheidsbijdragen kan kosten.
Waarom koeriersbedrijven overschakelen naar e-bikes, en hoe je ze traceert
Dit artikel legt uit waarom fietslogistiek in België razendsnel groeit (+70% pakketten per fiets in 2024, fusie van de twee grootste fietskoeriers) en wat dat betekent voor bedrijven die van een paar bakfietsen naar een echte vloot uitbreiden. Het behandelt de drijfveren achter die groei (snelheid, kostprijs, regelgeving, klantverwachtingen), het punt waarop manueel overzicht niet meer volstaat, en wat GPS-tracking concreet oplevert: dispatch-overzicht, rittenregistratie, diefstalpreventie en gebruiksrapportage.
GeoDynamics rust wagenpark van Human Powered Health uit met Track & Trace
Alle voertuigen van Human Powered Health zijn uitgerust met de Track & Trace oplossing van GeoDynamics. Ontdek hoe dit de ploeg realtime overzicht, efficiëntere planning en meer duurzaamheid oplevert.
Verschil tussen CIAW en CIaO: dit verandert er
Dit artikel gaat over het concrete verschil tussen CIAW, de huidige check-in-verplichting op de bouwwerf, en CIaO, de nieuwe check-out-verplichting vanaf 2027. De lezer ontdekt de vier belangrijkste wijzigingen op vlak van registratie, correctierecht en identificatiemiddelen, en krijgt meteen zicht op wat dit betekent voor zijn eigen werven en hoe PROOF van GeoDynamics die overstap nu al opvangt.
Werknemer te weinig vakantiedagen tijdens het bouwverlof? Dit moet je als wergever weten
Wat moeten werkgevers doen als een werknemer te weinig vakantiedagen heeft tijdens het bouwverlof? Ontdek hier de RVA-voorwaarden, de nieuwe eC3.2-controlekaart en hoe verlofregistratie dit voorkomt.
Zorgvuldigheidsplicht aannemers: de gedoogperiode is voorbij
De gedoogperiode voor de zorgvuldigheidsplicht loopt af op 30 juni 2026; vanaf 1 juli kunnen inspecteurs effectief sanctioneren. Het artikel legt uit voor welke vier risicosectoren (bouw, schoonmaak, vlees, koeriers) dit geldt, welke documenten je per situatie moet opvragen bij onderaannemers, en welke boetes (tot 60.000 euro) je riskeert.
GPS tracker voor bedrijfsscooters en e-bikes: zo volg je je lichte vloot
Lichte elektrische voertuigen zoals bedrijfsscooters en e-bikes worden steeds vaker ingezet in sectoren als transport, schoonmaak en installatie. Dit artikel legt uit hoe GPS-tracking voor lichte vloten werkt, op welke technische criteria je let bij de keuze van een tracker, en hoe GeoDynamics dit integreert in een volledig fleetmanagementplatform.
