Let op: dit artikel werd gepubliceerd in 2015 en blijft online als historisch nieuwsbericht. De informatie kan verouderd zijn en cijfers weerspiegelen de situatie van toen.
Bedrijven in de bouwsector staan vandaag de dag voor grote uitdagingen.
Niet alleen stijgt de druk om deadlines te halen, ook rust er een enorme verantwoordelijkheid op de schouders van de planners, calculatoren en projectleiders.
Die moeten immers zorgen dat de voor- en nacalculatie goed is uitgevoerd en het werk perfect is ingepland.
Want met steeds krimpende marges is elke afgewerkte werf binnen het budget een doel geworden.
Personeelsdienst
Maar ook de personeelsdienst heeft heel wat te verwerken.
Zo is het al geen lachertje om de gewerkte uren van de arbeiders te verwerken zonder mobiele tijdregistratie.
Maar ook het manueel bepalen van de mobiliteitsvergoeding, woon-werk verkeer en meer slorpt heel wat tijd op.
Daarenboven komen er steeds nieuwe wetgevingen uit zoals aanwezigheidsregistratie en de Limosa aangiftes waardoor de personeelsdienst vaak het bos door de bomen niet meer zien.
Securex
Specialist in HR-dienstverlening Securex merkt als geen ander dat heel wat personeelsverantwoordelijken of administratieve medewerkers ondersteuning moeten krijgen.
Vandaar dat hun ruim 1.600 medewerkers dagelijks in de weer zijn om hun klanten bij te staan met raad en daad.
Seminarie
Securex krijgt heel wat vragen van bouwbedrijven omtrent de steeds wijzigende wetten en besliste daarom om een seminarie te geven voor al hun klanten.
Op dit seminarie krijgen alle deelnemers een duidelijk antwoord op de vraag: Is uw personeelsadministratie winddicht.
Volgende zaken staan zeker op het programma:
- Alle nieuwigheden en actua in de bouwsector
- Loonoptimalisatie
- Meldingsplicht : de puntjes op de i
- Wat zit er in het vizier van de sociale inspectie?
GeoDynamics
Maar ook wij zijn van de partij.
Met ruim 2.400 klanten, waarvan het merendeel uit de bouwsector komt, weten wij als geen ander hoe belangrijk een goede tijdregistratie is.
Dankzij onze mobiele tijdregistratie aan de hand van een badgelezer worden namelijk alle gewerkte uren correct geregistreerd.
Daarnaast kunnen alle geregistreerde gegevens (zoals werktijden en mobiliteitsvergoeding) ogenblikkelijk verwerkt worden en verstuurd worden naar quasi alle sociale secretariaten (waaronder Securex).
Maar ook voor de Check-In-At-Work beschikken wij over heel wat expertise en oplossingen.
Benieuwd hoe tijdregistratie vandaag het verschil kan maken? Bezoek onze pagina en ontdek het zelf.
Lees meer
Terugblik: ons webinar over PROOF, CIaO en Catena
Vanaf 1 april 2027 verandert de aanwezigheidsregistratie op de bouwwerf grondig: de werknemer registreert zelf, in real time en op de exacte locatie, en correcties achteraf zijn niet meer mogelijk. In deze terugblik op ons webinar zie je in één oogopslag het verschil tussen CAW en CIaO en lees je wat Catena verandert aan de Aangifte van Werken. Je ontdekt ook waar je registratiemiddelen aan moeten voldoen en hoe PROOF zich voorbereidt, zodat je klaar bent voor de overstap.
Scaffor centraliseert tijd- en loonregistratie voor meer dan 400 medewerkers dankzij GeoDynamics
Hoe laat je zes bedrijven, zeven vestigingen en meer dan 400 werven werkuren op één manier registreren? In dit persbericht lees je hoe steigerbouwgroep Scaffor aanwezigheidsregistratie via Checkin@work, tijdregistratie en loonvoorbereiding samenbrengt in één systeem, gekoppeld aan ERP en sociaal secretariaat. Je ontdekt waarom dat minder dubbel werk, minder correcties en een betrouwbaardere nacalculatie per project oplevert.
Is het tijdregistratiesysteem van GeoDynamics goedgekeurd door de RSZ voor flexi-jobs?
Ontdek waarom "RSZ-goedkeuring" voor tijdregistratie van flexi-jobs een misvatting is, en welke voorwaarden écht bepalen of jouw registratie in orde is. Dit artikel legt helder uit welke registratiemethodes de RSZ aanvaardt, wat een correcte elektronische tijdsopvolging vereist en hoe Dimona zich daartoe verhoudt.
Personeelsplanning en tijdregistratie: waarom je ze niet apart zou moeten houden
Ontdek waarom steeds meer bedrijven hun personeelsplanning en tijdregistratie samenbrengen in één systeem, in plaats van ze los van elkaar te beheren. Je leest wat dubbele invoer en handmatige controles je écht kosten, en hoe een gekoppeld systeem gepland en gewerkt automatisch naast elkaar legt. Ideaal voor wie met wisselende teams, werven of locaties werkt en grip wil houden zonder extra administratie.
GeoDynamics behaalt ISO 27001-certificering
Nieuwsartikel: GeoDynamics heeft de ISO 27001-certificering behaald voor informatiebeveiliging. Het stuk legt uit wat die norm inhoudt, wat dat concreet betekent voor klantdata (locaties, chauffeursdata, bedrijfsinformatie) en dat er niets verandert aan de dagelijkse werking, behalve dat de beveiliging nu extern getoetst is.
Aanwezigheidsregistratie flexi-jobs: wat verwacht de RSZ van je?
Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in zowat alle sectoren, waardoor veel werkgevers voor het eerst met de verplichte aanwezigheidsregistratie te maken krijgen. Dit artikel legt uit welke registratiesystemen de RSZ aanvaardt, welke gegevens je moet vastleggen en vijf jaar bewaren, en welke sectoren uitgesloten blijven. Je ontdekt ook waarom een gebrekkige registratie je een volledig kwartaal aan gewone socialezekerheidsbijdragen kan kosten.
Waarom koeriersbedrijven overschakelen naar e-bikes, en hoe je ze traceert
Dit artikel legt uit waarom fietslogistiek in België razendsnel groeit (+70% pakketten per fiets in 2024, fusie van de twee grootste fietskoeriers) en wat dat betekent voor bedrijven die van een paar bakfietsen naar een echte vloot uitbreiden. Het behandelt de drijfveren achter die groei (snelheid, kostprijs, regelgeving, klantverwachtingen), het punt waarop manueel overzicht niet meer volstaat, en wat GPS-tracking concreet oplevert: dispatch-overzicht, rittenregistratie, diefstalpreventie en gebruiksrapportage.
GeoDynamics rust wagenpark van Human Powered Health uit met Track & Trace
Alle voertuigen van Human Powered Health zijn uitgerust met de Track & Trace oplossing van GeoDynamics. Ontdek hoe dit de ploeg realtime overzicht, efficiëntere planning en meer duurzaamheid oplevert.
Verschil tussen CIAW en CIaO: dit verandert er
Dit artikel gaat over het concrete verschil tussen CIAW, de huidige check-in-verplichting op de bouwwerf, en CIaO, de nieuwe check-out-verplichting vanaf 2027. De lezer ontdekt de vier belangrijkste wijzigingen op vlak van registratie, correctierecht en identificatiemiddelen, en krijgt meteen zicht op wat dit betekent voor zijn eigen werven en hoe PROOF van GeoDynamics die overstap nu al opvangt.
Werknemer te weinig vakantiedagen tijdens het bouwverlof? Dit moet je als wergever weten
Wat moeten werkgevers doen als een werknemer te weinig vakantiedagen heeft tijdens het bouwverlof? Ontdek hier de RVA-voorwaarden, de nieuwe eC3.2-controlekaart en hoe verlofregistratie dit voorkomt.
Zorgvuldigheidsplicht aannemers: de gedoogperiode is voorbij
De gedoogperiode voor de zorgvuldigheidsplicht loopt af op 30 juni 2026; vanaf 1 juli kunnen inspecteurs effectief sanctioneren. Het artikel legt uit voor welke vier risicosectoren (bouw, schoonmaak, vlees, koeriers) dit geldt, welke documenten je per situatie moet opvragen bij onderaannemers, en welke boetes (tot 60.000 euro) je riskeert.
GPS tracker voor bedrijfsscooters en e-bikes: zo volg je je lichte vloot
Lichte elektrische voertuigen zoals bedrijfsscooters en e-bikes worden steeds vaker ingezet in sectoren als transport, schoonmaak en installatie. Dit artikel legt uit hoe GPS-tracking voor lichte vloten werkt, op welke technische criteria je let bij de keuze van een tracker, en hoe GeoDynamics dit integreert in een volledig fleetmanagementplatform.
