Let op: dit artikel werd gepubliceerd in 2015 en blijft online als historisch nieuwsbericht. De informatie kan verouderd zijn en cijfers weerspiegelen de situatie van toen.
Een klein jaar geleden werd de wetgeving rond de verplichte aanwezigheidsregistratie aangekondigd en gelanceerd.
Deze wetgeving vertelde dat alle mensen op een werf met een totale waarde vanaf € 800.000 500.000 (vanaf 1 maart 2016) die onroerende activiteiten uitvoeren, zich vooraf dienen te registreren.
Vanaf 1 maart 2016 besliste de rsz om een versnelling hoger te schakelen om de aanwezigheidsregistratie 500.000 euro verplichting in te voeren.
Deze Check-In-at-Work is voor veel bouwbedrijven een bijkomende administratieve taak.
Triple T
De WTCB, Bouwunie en Confederatie Bouw bundelen hun krachten met de steun van het IWT om hun leden de voordelen van ict in de bouwwereld te tonen.
Tijdens infosessies genaamd Triple T willen ze bouwbedrijven op een informatieve manier laten kennismaken met intelligente systemen die heel wat tijd helpen te besparen.
En de helse taak rond de aanwezigheidsregistratie kan ook dankzij slimme technologie geautomatiseerd worden.
GeoDynamics
Op één van deze seminaries zullen wij ook aanwezig zijn om onze oplossingen te tonen rond de Check-In-at-Work.
Met ruim 400 klanten die het gebruiken, merken wij dat onze intelligente oplossingen heel wat tijd helpen te besparen.
Zowel grote als kleine bedrijven gebruiken dagelijks één of meerdere van onze 8 oplossingen.
Proefperiode voorbij
Op 1 januari stopte de proefperiode voor de bedrijven om kennis te maken met de nieuwe wetgeving.
Na een officiële proefperiode tot 1 november 2014, besliste de RSZ om een gedoogbeleid te hanteren tot 1 januari 2015.
Nu dit voorbij is, kunnen controleurs van de RSZ actief op zoek gaan naar bedrijven en medewerkers die zich niet registreren.
Niet iedereen
Maar tot op heden zijn er nog veel bedrijven die ofwel zich niet registeren ofwel nog niet goed weten hoe ze het moeten aanpakken.
Voor deze bedrijven organiseerde Triple enkele seminaries doorheen het land om hen wegwijs te maken in de wetgeving en hen kennis te laten maken met automatische systemen.
Deze automatische systemen zorgen voor heel wat tijdswinst en bovendien sturen die enkel de verplichte aanwezigheden door.
Iets wat zorgt voor heel wat meer gemoedsrust binnen de firma.
